노동사건의 유형
노동사건은 근로관계와 관련한 법률적 문제를 쟁점으로 하는 모든 소송사건을 일컫는 개념인데, 여기에는 근로자 개인과 사용자 사이의 개별적 근로관계에서 이미 정한 근로조건에 관한 권리 행사 또는 의무 이행을 둘러싸고 발생하는 개별적 분쟁 사건, 근로자 단체인 노동조합과 사용자 또는 사용자단체 사이의 집단적 근로관계에서 장래의 근로조건 결정 등을 둘러싸고 발생하는 집단적 분쟁 사건, 노동조합과 그 구성원 또는 구성원들 사이의 문제를 둘러싸고 발생하는 노동조합 내부적 분쟁 사건이 포함됩니다(행정소송의 이론과 실무 개정판, 사법발전재단, 267면 참조).
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